Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pada Pekerja Proyek Pembangunan Wisma Atlet Kemayoran Blok C-2.3 PT Brantas Abipraya Tahun 2017

Annisa, Annisa (2017) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pada Pekerja Proyek Pembangunan Wisma Atlet Kemayoran Blok C-2.3 PT Brantas Abipraya Tahun 2017. Bachelor thesis, Universitas Binawan.

[img] Text
K3 - 2017 - ANNISA repo.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Beban kerja dapat berupa tuntutan tugas atau pekerjaan, organisasi dan lingkungan kerja. Beban kerja merupakan salah satu sumber dari stres. Dengan adanya beban kerja yang ada di tempat kerja maka pekerja akan mengalami tingkat stres yang akan menghambat pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan stres kerja pada pekerja proyek pembangunan Wisma Atlet Kemayoran. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Jumlah populasi 105 pekerja dengan metode purposive sampling, sampel 83 pekerja yang diambil dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan pengukuran langsung dan pengisian kuesioner di tempat kerja. Analisis dengan univariat dan bivariat menggunakan uji Chi Square. Variabel bebas adalah beban kerja sedangkan variabel terikat adalah stres kerja. Pengambilan data beban kerja dengan pengukuran denyut nadi, sedangkan stres kerja dengan kuesioner HSE. Berdasarkan hasil penelitian beban kerja dengan stres kerja (p value = 0,008). Kesimpulan dari penelitian tersebut merupakan ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada pekerja proyek pembangunan Wisma Atlet Kemayoran Blok C-2.3 PT Brantas Abipraya tahun 2017.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: DR. Sjarifah Salmah, SKM., M.Kes
Uncontrolled Keywords: beban kerja, stres kerja
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine
Depositing User: Cambari
Date Deposited: 08 May 2020 09:32
Last Modified: 08 May 2020 09:32
URI: http://repository.binawan.ac.id/id/eprint/621

Actions (login required)

View Item View Item