Hubungan Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Asuransi PT. X Jakarta Tahun 2017

Indriyani, Sherly (2017) Hubungan Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Asuransi PT. X Jakarta Tahun 2017. Bachelor thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Binawan.

Text K3 - SHERLY S INDRIYANI - 2017-repo.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)

Abstract

Dengan maraknya perusahaan asuransi maka persaingan secara produktivitas dan profesionalitas dalam perusahaan tersebut menjadi indikator penting untuk suatu keberhasilan perusahaan asuransi tersebut.Tekanan yang datang saat bekerja adalah stres kerja yang dikarenakan oleh faktor pribadi/ kondisi psikologi dan faktor lingkungan.Tujuan penelitian ini adalah diketahui hubungan kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada pegawai asuransi PT. X Jakarta.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi Cross Sectional.Sample yang digunakan adalah total sampling kepada 67 orang responden.Variabel bebas pada penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikat pada penelitian ini adalah stres kerja.Pengambilan data menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh dari hasil pengukuran dan kuesioner akan dianalisa secara univariat dan bivariat dengan chi-square. Ada hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional terhadap stres kerja denganp = 0,033 dan koefisien korelasi negatif r = -0,260. Sebanyak 22 responden dengan persentase 32,8% yang memiliki kecerdasan emosional kurang baik mengalami stress kerja. Ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap stres kerja dengan p = 0,009 dan koefisien korelasi negative r = -0,320. Semakin baik kecerdasan emosional pegawai maka semakin kecil tingkat stres yang dialami pegawai dan semakin baik lingkungan kerja maka semakin kecil tingkat stres yang dialami oleh pegawai.

Actions (login required)

View Item