Hubungan Kebisingan Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Di Bagian Fabrikasi Lift Proyek Kokas 3 Jakarta Tahun 2018

Pujianto, Iman Dicky (2019) Hubungan Kebisingan Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Di Bagian Fabrikasi Lift Proyek Kokas 3 Jakarta Tahun 2018. Bachelor thesis, Universitas Binawan.

Text K3 - IMAN DICKY - 2019 repo.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB)

Abstract

PT.Berca Schindler lift adalah perusahaan yang secara khusus bergerak dalam bidang lift dan ekskalator. Perusahaan ini sudah menerapkan OHSAS 18001:2007. Namun pada penerapannya di proyek, masih ditemukan pekerja yang lalai dan menghiraukan penggunaan APT di lingkungan kerja yang memiliki intensitas kebisingan diatas NAB dan dapat menyebabkan kelelahan kerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan kebisingan dengan tingkat kelelahan kerja pada bagian fabrikasi lift di proyek Kokas 3 Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode analitik observatif dengan rancangan cross sectional. Populasi penelitian berjumlah 40 orang. tenaga kerja dan sebanyak 23 dijadikan sampel sesuai kriteria inklusi yaitu usia 20-45 tahun dengan status gizi normal dan sehat. Data tentang kebisingan diambil dengan sound level meter, dan data tentang kelelahan diambil dengan kuesioner KAUPKK. Data di olah dengan uji kolmogorov-smirnov. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kebisingan pada area yang di atas NAB rata-rata intensitas kebisingannya 94,2 dBA dan tingkat kebisingan pada area yang tidak melebihi NAB rata-rata intensitas kebisingannya 77,9 dBA. Tingkat Kelelahan kerja pada area yang melebihi NAB terdapat 7 tenaga kerja mengalami kelelahan berat dan 2 tenaga kerja mengalami kelelahan sedang dan di area di bawah NAB terdapat 9 tenaga kerja mengalami kelelahan sedang dan 5 tenaga kerja mengalami kelelahan ringan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan kebisingan terhadap kelelahan kerja yang intensitasnya sangat signifikan dengan hasil P = 0,040, maka p ≤ 0,000. Dapat disimpulkan bahwa intensitas kebisingan di atas NAB dapat menyebabkan kelelahan kerja yang meningkat. Saran yang dapat diberikan adalah supaya tenaga kerja sadar dan disiplin dalam menggunakan alat pelindung telinga, dan perusahaan juga harus tegas dalam hal pendisiplinan tenaga kerja dalam pemakaian alat pelindung telinga.

Actions (login required)

View Item