ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA KERJA DI INSTALASI GIZI RSUD KARAWANG DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED TAHUN 2022

RATNAWATI, INA (2022) ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA KERJA DI INSTALASI GIZI RSUD KARAWANG DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED TAHUN 2022. Bachelor thesis, Universitas Binawan.

Text GIZI-2022-INA RATNAWATI.pdf Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan professional sesuai dengan fungsi dan tugas setiap personal merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan rumah sakit yang efektif dan efisien.Kebutuhan tenaga kerja dapat dihitung dengan berbagai metode salah satunya adalah Workload Indicators of Staffing Need (WISN). WISN adalah metode penghitungan kebutuhan SDM kesehatan berdasarkan beban kerja pekerjaan nyata yang dilaksanakan oleh tiap kategori SDM kesehatan pada tiap unit kerja fasilitas pelayanan kesehatan, sehingga komprehensif, dan realistis.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kebutuhan tenaga kerja di Instalasi Gizi RSUD Karawang menggunakan metode WISN. Penilitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan observasional pengumpulan data menggunakan formulir berdasarkan uarain tugas per kategori SDM. Analisis data disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan jumlah Nutrisionis di RSUD Karawang Tahun 2021 sebanyak 14 Orang dengan beban kerja Ka. instalasi 15,624 menit/tahun, ahli gizi ruangan yaitu 31.017, 53 menit/tahun, beban kerja pramusaji saat ini 185.500 menit/tahun dan pramumasak persiapan pengolahan hewani/nabati/bumbu 71.962,15 menit/tahun, pengolah nasi 97.093 menit/tahun , pengolah sayur 79.845,67 menit/tahun dan pelaksana pemasak yaitu 90.423, 67 menit/tahun. Jumlah Nutrisionis saat ini kebihan 3 orang, jumlah pengolahan lebih 1 orang dan jumlah pramusaji lebih 3 orang, hal ini berpengaruh terhadap produktifitas kerja tenaga. Hasil penelitian ini digunakan untuk merencanakan kebutuhan optimal SDM sesuai beban kerja.

Actions (login required)

View Item